Competency คือ อะไร มี กี่ ประเภท

Competency คืออะไร มีกี่ประเภท

คำบรรยาย 1: ความหมายของ Competency

Competency หมายถึง ความสามารถหรือความเชี่ยวชาญที่บุคคลมี เพื่อใช้ในการปฏิบัติงานหรือดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล Competency มักถูกใช้ในบริบทของการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HR) เพื่อประเมินความสามารถของพนักงานและวางแผนการพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็น

คำบรรยาย 2: องค์ประกอบของ Competency

Competency ประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 2 ส่วน ได้แก่

• ความรู้ (Knowledge) หมายถึง ข้อมูล ความเข้าใจ และทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับงานหรือกิจกรรมนั้นๆ
• ทักษะ (Skills) หมายถึง ความสามารถในการนำความรู้ไปใช้ปฏิบัติให้เกิดผล

คำบรรยาย 3: ประเภทของ Competency

Competency สามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ ได้ตามลักษณะของงานหรือกิจกรรมนั้นๆ โดยทั่วไป Competency สามารถแบ่งออกเป็น 3 ประเภทหลัก ได้แก่

• Hard Competency หมายถึง ทักษะหรือความสามารถที่วัดได้และสังเกตได้ เช่น ทักษะการใช้เครื่องมือหรืออุปกรณ์ ทักษะด้านเทคนิค เป็นต้น
• Soft Competency หมายถึง ทักษะหรือความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น เช่น ทักษะการสื่อสาร ทักษะการทำงานเป็นทีม เป็นต้น
• Leadership Competency หมายถึง ทักษะหรือความสามารถที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำ เช่น ทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ ทักษะการจูงใจ เป็นต้น

คำบรรยาย 4: ประโยชน์ของ Competency

Competency มีบทบาทสำคัญในหลายด้านขององค์กร เช่น

• การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ใช้ Competency ในการระบุคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานต่างๆ
• การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ใช้ Competency ในการวางแผนการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน
• การประเมินผลการปฏิบัติงาน ใช้ Competency ในการวัดความสำเร็จของพนักงานในการปฏิบัติงาน
• การบริหารผลงาน ใช้ Competency ในการกำหนดเป้าหมายและแนวทางการพัฒนาของพนักงาน

คำบรรยาย 5: ตัวอย่าง Competency

ตัวอย่าง Competency บางส่วน ได้แก่

• Hard Competency
  • การใช้คอมพิวเตอร์
  • การใช้เครื่องมือช่าง
  • การใช้ภาษาต่างประเทศ
• Soft Competency
  • การสื่อสาร
  • การแก้ปัญหา
  • การทำงานเป็นทีม
• Leadership Competency
  • การคิดเชิงกลยุทธ์
  • การจูงใจ
  • การมองการณ์ไกล

สรุป

Competency เป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ช่วยให้องค์กรสามารถระบุ พัฒนา และประเมินความสามารถของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ไซโลคำหลัก

• Competency
• ความหมายของ Competency
• องค์ประกอบของ Competency
• ประเภทของ Competency
• ประโยชน์ของ Competency
• ตัวอย่าง Competency

Webสมรรถนะ (Competency) ของบุคลากรในองค์กร. การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ เนื่องจาก การดำเนินกิจการต่างๆ ล้วนต้องอาศัย … WebCompetency ที่เแปลเป็นภาษาไทยว่า สมรรถนะ ซึ่งหมายถึง ความรู้ความสามารถ (Knowledge) ทักษะ (Skill) ลักษณะนิสัยหรือพฤติกรรมเฉพาะบุคคล (Attribute) ที่จะ … Webตัวอย่าง Competency และ ระดับคุณลักษณะทีต้องการสาหรับตําแหน่งงานต่างๆํ ตําแหน่ง: ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ชอCompetency:ื ความเป็นผู้นํา(Leadership) WebCompetency ที่แต่ละองค์กรใช้กันนั้นมีอยู่กี่ประเภท แต่ละประเภทแตกต่างกัน …

Competency คือ อะไร มี กี่ ประเภท, Youtube HR Talk: competency คืออะไร มีกี่ประเภท และมีองค์กรประกอบอย่างไร, 47.42 MB, 34:32, 9,825, Better HR Channel by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร, 2020-08-07T06:28:10.000000Z, 9, Competency คืออะไร? และสร้างได้อย่างไร? – Trust Vision, trust-vision.co, 1920 x 1080, jpeg, , 10, competency-%e0%b8%84%e0%b8%b7%e0%b8%ad-%e0%b8%ad%e0%b8%b0%e0%b9%84%e0%b8%a3-%e0%b8%a1%e0%b8%b5-%e0%b8%81%e0%b8%b5%e0%b9%88-%e0%b8%9b%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b9%80%e0%b8%a0%e0%b8%97

Competency คือ อะไร มี กี่ ประเภท. WebCompetency คืออะไรก ันแน โดย ผศ. ดร. จิรประภา อัครบวร โครงการบัณฑิตศึกษาการพ ัฒนาทร ัพยามน ุษย สถาบันบัณฑิตพัฒนบร ิหารศาสตร

Competency ที่แต่ละองค์กรใช้กันนั้นมีอยู่กี่ประเภท แต่ละประเภทแตกต่างกันอย่างไร และมีลักษณะแตกต่างกันอย่างไรบ้าง รวมถึงควรจะมีรายละเอียดอย่างไรในการทำ Competency และเอาไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างไรบ้าง

Competency คืออะไร? และสร้างได้อย่างไร? – Trust Vision

WebCompetency ที่แต่ละองค์กรใช้กันนั้นมีอยู่กี่ประเภท แต่ละประเภทแตกต่างกัน …